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劳动仲裁需要什么证据
标签:劳动仲裁、证据、劳动法律师来源:利来w66官网app法律咨询网2019年03月30浏览:   ?次

劳动仲裁需要什么证据

发生劳动争议纠纷,劳动者申请劳动仲裁时应当提交相应的证据以支持自己的仲裁请求。但是申请劳动仲裁需要提交什么证据呢?提交什么证据有利于使自己的仲裁请求呢。下面,利来w66官网app法律咨询网的劳动法律师来为大家解答一下。
劳动仲裁需要什么证据

仲裁请求一般需要提交以下证据:

1、劳动者入职方面的证明:如入职登记表、聘用书等;
2、劳动者工作内容方面的证明:如劳动合同、入职登记表、岗位调整通知、借调函、岗位说明书、员工绩效考核表等;
3、劳动者工资、工作时间方面的证明:如劳动合同、员工手册、规章制度等;
4、劳动者工资发放的证明:如工资条、工资单、银行流水等;
5、劳动者具体工作时间的证明:如考勤表、考勤记录、出勤记录等;
6、劳动者离职方面的资料:如离职交接表、辞退书、用人单位解除或终止劳动关系通知书、辞职申请等;
7、其他方面的证据材料:
(1)发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执;
(2)工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。


以上内容是利来w66官网app法律咨询网劳动法律师关于“劳动仲裁需要什么证据”的相关解答。如需法律服务、委托专业律师,可以联系利来w66官网app法律咨询网,我们可以为您提供全方位的法律支持,欢迎前来咨询或致电400-9207-417。

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