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用人单位为什么怕劳动仲裁
标签:劳动仲裁来源:利来w66官网app法律咨询网2019年02月18浏览:   ?次
劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷是常见的事,但是实际生活中基于多方面的原因很多用人单位都会怕劳动仲裁,而且司法实践中,用人单位败诉率居高不下。那么,归根到底,用人单位为什么怕劳动仲裁?下面,利来w66官网app法律咨询网劳动法律师为大家详细说说“用人单位为什么怕劳动仲裁”。
劳动仲裁
 
一、用工不规范,违法乱象层出
目前我国大多用人单位都是害怕仲裁的,特别是小规模用人单位,因为他们很多存在不规范用工行为。如不买社保、不签合同、乱扣工资、随意辞退职工等等,违法乱象层出不穷,员工只要申请劳动仲裁,司法实践中的判令告诉我们基本一告一个准。用人单位败诉,通常都需要面临金额不小的赔偿,此外还可能面临行政部门的处罚。
 
二、法律对用人单位规制严格,劳动者赋予大多权利
从实体法律的角度来讲,法律对用人单位的规制更为严格,劳动者通常作为弱势群体被赋予大多权利,用人单位需要承担更大的责任,即从实体法律层面上来讲就已经对用人单位不利。
从程序法律的角度来讲,尤其是关于证据证明责任这一方面,用人单位通常需要承担更大的责任,对于很多事实如果不能举证出来,意味着需要承担不利后果,这一点是致命的,也是非常不利的。

三、劳动仲裁,影响用人单位的社会形象
现在司法审判活动越来越公开透明,很多诉讼仲裁案件网上均可查。但凡,诉讼仲裁案基本都要公开,劳动者与用人单位的劳动争议仲裁一旦公开,势必会对用人单位造成一定的不良影响,在社会、客户、企业内部等范围内形象受损。

故,用人单位为什么怕劳动仲裁,因为大多用人单位从一开始就处于不规范人事管理的情形,始自己处于不利地位,用人单位一旦败诉,损失可能不仅仅是一定的经济补偿、赔偿等,还会发生一定的人力成本、时间成本等,甚至企业形象受到不良影响。

当然,如果用人单位规范化管理,严格执行《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,注重员工福利待遇,那么劳动仲裁又何惧之有?

以上内容是利来w66官网app法律咨询网劳动法律师关于“用人单位为什么怕劳动仲裁”的相关解答。更多法律问题,利来w66官网app法律咨询网也可以提供专业律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。
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