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劳动仲裁如何证明存在劳动关系
标签:劳动仲裁、劳动关系、律师来源:利来w66官网app法律咨询网2019年03月30浏览:   ?次

劳动仲裁如何证明存在劳动关系

劳动关系的证明,最简单粗暴的方式就是《劳动合同》,但是实际生活中,也存在不是用人单位与劳动者没有签订劳动合同的情形,劳动者申请劳动仲裁时,面对如此情况,应当如何去证明劳动关系的存在?下面,利来w66官网app法律咨询网的劳动仲裁律师来为大家解答一下。
劳动仲裁如何证明存在劳动关系
用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,劳动者申请劳动劳动仲裁时可以提交如下证据以证明劳动关系的存在:

1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;
2.有公司名称的工作服、出入证、厂牌、工作证、派工单(最好盖都有公章)以及技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;
3.工资单、银行流水、工资收入证明(需会计人员签名)或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);
4、去地税局打印并盖章的个税完税证明;
5、社会保险缴纳记录、企业年金单、住房公积金单;
6、打卡记录、考勤记录、加班通知等;
7、其他劳动者的证言(除非该同事已经离职,否则该条不太有可操作性);
8、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道;
9、工作记录单,本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等;
10、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等
11、工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等
12、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像;
13、公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证;
14、用人单位为劳动者办理的暂住证;
15、因交通事故引发的工伤,交警部门调查询问的笔录;
16、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等;
17、信用卡账单邮寄地址为单位;
18、其它有劳动者名字和用人单位公章或老板签字的的书面材料等; 
 
 
 以上内容是利来w66官网app法律咨询网劳动仲裁律师关于“
劳动仲裁如何证明存在劳动关系”的相关解答。如需法律服务、委托专业律师,可以联系利来w66官网app法律咨询网,我们可以为您提供全方位的法律支持,欢迎前来咨询或致电400-9207-417。

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