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旷工一天扣多少工资
标签:旷工、劳动法律师来源:利来w66官网app法律咨询网2019年02月25浏览:   ?次
旷工是一种严重违反公司纪律的一种行为,实务中,我们经常可以听到“旷一扣三”的做法,那种行为是否合法呢?旷工一天扣多少工资才符合法律规定呢?下面利来w66官网app法律咨询网劳动法律师就关于“旷工一天扣多少工资”的相关问题为大家解答一下,希望可以帮到大家。
旷工一天扣多少工资
1、一般情况“旷一扣一”合法
按照我国劳动法等相关法律规定,一般情况下劳动者无正当理由未出勤工作的,即旷工,用人单位可以不予支付旷工期间的工资,现实生活中“旷一扣三”的做法和违反法律规定的。

2、旷工造成损失应赔偿
虽然我国法律规定旷工时间多次只能不予支付多长时间的工资,但是,依据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

故,建议劳动者尽量不要无故缺勤旷工,一方面给公司留下好印象,另一方面避免扣工资和赔偿等。

以上内容是利来w66官网app法律咨询网劳动法律师关于“旷工一天扣多少工资”的相关介绍。更多法律问题,如需委托专业律师,可以上利来w66官网app法律咨询网,我们可以为您提供全方位的法律支持,欢迎您进行法律咨询。
 
(本文是利来w66官网app法律咨询网原创文章,转载请注明来自利来w66官网app法律咨询网)
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