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没合同找劳动局有用吗
标签:劳动合同、劳动法律师来源:利来w66官网app法律咨询网2019年02月25浏览:   ?次
没合同找劳动局有用吗?相信不少劳动者会存在这样的疑问,因为现实生活中用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象是广泛存在的。那么没签劳动合同找劳动局是否有用?今天,利来w66官网app法律咨询网劳动法律师就关于“没合同找劳动局有用吗“这个问题为大家解答一下。
没合同找劳动局有用吗
一、没合同找劳动局有用吗
没合同找劳动局有用吗?关于这个问题,我们需要区分两个概念,劳动局与劳动仲裁委员会。劳动局行使的是执法权,劳动仲裁委员会行使的是准司法权,二者是有区别的,也是劳动者经常混淆的。如果是用工不规范、违法用工等问题可以找劳动局,劳动争议可以找劳动仲裁委员会。故,若非劳动局管辖的事项,不管是否有劳动合同找劳动局都是徒劳无益的,劳动仲裁委员会亦是如此。若是劳动局或者劳动仲裁委员会管辖的事项,其受理乃至支持劳动者的请求不一定以存在劳动合同为前提。

二、没有劳动合同如何向劳动局或者劳动仲裁委员会维护自身的合法权益
劳动关系的建立不一定以劳动合同为前提,更不一定只有劳动合同才能证明劳动关系的存在。
没有劳动合同,劳动者在向劳动局投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁时,可以收集以下材料——管用!
1、银行流水、工资单
2、社保记录
3、工牌、工服
4、考勤表、打卡记录
5、用人单位为劳动者办理的暂住证
6、派工单
7、同事证言(离职在职的都可以)
8、录音录像
9、其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等
 
三、没签劳动合同的法律后果
根据劳动法规定,用人单位自用工之日一个月内起未与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者支付双倍工资差额,自用工满一个月起算至满一年或者实际签订劳动合同之日(小于一年)。
 
以上内容是利来w66官网app法律咨询网劳动法律师关于“没合同找劳动局有用吗”的相关介绍。更多法律问题,如需委托专业律师,可以上利来w66官网app法律咨询网,我们可以为您提供全方位的法律支持,欢迎您进行法律咨询。
 
(本文是利来w66官网app法律咨询网原创文章,转载请注明来自利来w66官网app法律咨询网)
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